Ronald Benink (1962) heeft in 2005 de Masteropleiding Financial Control aan de Hanzehogeschool Groningen afgerond. Deze mastertitel was een bekroning van zijn financiële kennis, die Ronald reeds in voorgaande administratieve opleidingen en financiële functies had opgedaan. Inmiddels werkt hij als adviseur Planning en Control bij diverse schoolbesturen binnen het primair onderwijs via een administratiekantoor. Bij HanzeConnect verzorgt Ronald de financiële modules voor de post-hbo-opleiding Bedrijfskunde. Het kunnen schakelen tussen de theoretische kennis en de dagelijkse (financiële) praktijk is een van Ronalds sterke punten.

Mans Boelens (1950) studeerde Andragologie. Hij is geregistreerd leersupervisor, docent supervisiekunde en erkend coach. Mans doceert aan de Academie voor Gezondheidszorg van de Hanzehogeschool Groningen agogiek, communicatieve vaardigheden en innovatie en begeleidt intervisie. Voor HanzeConnect geeft Mans les aan de opleiding Supervisie en Begeleidingskunde en geeft hij leersupervisie. Ook werkt hij mee aan Vliegende start, een coachpool voor beginnende docenten. In Tsjechië en Indonesië gaf hij train-de-trainer-opleidingen aan docenten.

Koop Boer (1951) werkte vele jaren bij een bank, zowel bij lokale vestigingen als bij de overkoepelende organisatie. De verschillende functies die hij bekleedde, waren op het snijvlak van marketing en communicatie. Tijdens deze werkperiode studeerde hij Economie, met specialisatie Markt- en Organisatiekunde. Specifieke aandachtsgebieden tijdens studie en werk zijn consumentengedrag, strategisch marketingmanagement, economische psychologie en dienstenmarketing. Sinds 1995 werkt Koop bij HanzeConnect. Als productmanager is hij onder andere verantwoordelijk voor NIMA A, B en C en Marketing in de zorg. Voor de opleiding NIMA Marketing-A is Koop hoofddocent. Daarnaast verzorgt hij als marketingtrainer en -adviseur regelmatig trainingen op het terrein van markt- en klantgericht handelen voor zorginstellingen.

Petra Broekhuisen (1968) volgde de hbo-opleiding Nederlands en Communicatie. Daarna schoolde zij zichzelf verder met diverse trainingen en opleidingen op het gebied van communicatie, presentatie, coaching en Transactionele Analyse. Zij heeft als kwaliteitszorgmedewerker gewerkt. Nu is ze communicatietrainer voor diverse opdrachtgevers, waaronder HanzeConnect. Ze geeft trainingen mondelinge communicatie: van baliegesprekken tot conflicthantering, van vergadertechnieken tot persoonlijke effectiviteit. Ook geeft ze trainingen in het schrijven van brieven, rapporten, beleidsadviezen en persberichten. Petra is eerlijk, analytisch, realistisch en nieuwsgierig. Meedenken met de klant ziet ze als een uitdaging!

Koosje Dedden (1957) is docent en trainer bij de post- hbo-opleiding Gedifferentieer GGZ-verpleegkundige (SPV) van HanzeConnect. Daarnaast is ze docent aan de HBO-V van de Academie voor Verpleegkunde, Hanzehogeschool Groningen. Als hbo-verpleegkundige en later als sociaal-psychiatrisch verpleegkundige werkte Koosje in verschillende klinische settingen in de GGZ en deed een brede werkervaring op met verschillende doelgroepen in het ambulante werkveld. Naast haar werkzaamheden als docent werkt ze thans als SPV bij het Top Referent Trauma Centrum. Hierdoor wordt de integratie van de theorie in de praktijk, en omgekeerd, bevorderd.Tevens participeert ze in projecten bij uitgeverijen in het ontwikkelen van onderwijsmateriaal.

Sjoerd Dijkstra (1947) heeft altijd gewerkt vóór of mét de media. Hij was meer dan 20 jaar actief als radiojournalist en daarna als hoofd communicatie, onder andere bij de provincie Drenthe. Als redacteur verslaggever werkte hij voor de TROS en NOS Langs de Lijn. Sjoerd verzorgde uitzendingen over actuele onderwerpen, droeg eindverantwoordelijkheid voor TROS Kamerbreed en versloeg hippische evenementen. Dit doet hij incidenteel nog voor NOS Studio Sport. Sinds eind 2005 zet Sjoerd zijn media-ervaring in voor diverse profit- en non-profitorganisaties, waaronder HanzeConnect. Hij geeft communicatieadviezen en diverse trainingen op het gebied van communicatiebeleid, persbeleid, crisiscommunicatie en de omgang met de media. Hij is daarnaast een ervaren dagvoorzitter die symposia, congressen, discussies of andere bijeenkomsten op een journalistieke manier leidt. Sjoerd is auteur van het boek ‘In het nieuws…maar hoe?’ dat handelt over perscontacten.

Eric Elbertsen (1960) is trainer op gebied van persoonlijke effectiviteit, mindfullness en inspirerend leiderschap. Hij onderzoekt trainingsbehoeftes en ontwikkelt opleidingsmateriaal. Voor HanzeConnect is Eric betrokken bij de trainingen Persoonlijke effectiviteit en Authentiek leiderschap. Hij volgde diverse opleidingen, onder andere de post-hbo Zijnsoriëntatie, Mindfullnesstraining en Situationeel leidinggeven. Eric kan mensen overtuigen en motiveren. Theoretische modellen vertaalt hij duidelijk naar de praktijk. Hij beschikt over een gezonde dosis emotionele intelligentie en is creatief en flexibel.

Janneke Geertsema (1948) is presentatietrainer, stemtrainer en theaterlogopedist. Zij coacht individuen en geeft groepstrainingen presenteren. Bij HanzeConnect verzorgt ze de training Overtuigend presenteren. Ze is naast deze werkzaamheden ook jaren werkzaam geweest bij de opleiding Logopedie aan de Hanzehogeschool Groningen. Janneke heeft diverse opleidingen gevolgd met betrekking tot theater, stemgebruik en presenteren. Ze acteert geregeld in theaterproducties. Ook werkt ze als acteur mee aan trainingen.

Henk van Gelderen (1947) studeerde Sociale Psychologie. Hij werkt vrijwel zijn hele loopbaan als docent. Nu is hij trainer en docent communicatieve en sociale vaardigheden bij diverse opleidingen en trainingen aan de Hanzehogeschool Groningen en bij HanzeConnect. De trainingen betreffen bijna alle thema’s die bij communicatieve vaardigheidstrainingen aan de orde (kunnen) komen, zoals basisgespreksvaardigheden, presenteren, solliciteren en verkopen. Henk ontwikkelt lesmateriaal als handleidingen, syllabi en rollenspellen. Ook was Henk betrokken bij het opzetten, uitvoeren en verbeteren van externe trainingen Communicatieve vaardigheden.

Bert-Jan Hartog (1977) studeerde Commerciële Economie aan de Hanzehogeschool Groningen en volgde verschillende cursussen op het gebied van marketing & sales. Hij werkt als Key Accountmanager bij Noordhoff Uitgevers in Groningen. Hier geeft hij leiding aan de afdeling Key Accountmanagement en is hij verantwoordelijk voor omzet en contractonderhandelingen. In het verleden bekleedde hij verschillende commerciële functies bij uiteenlopende organisaties. In deze functies hield hij zich onder andere bezig met het analyseren van klantbehoeften, realiseren van omzetdoelstellingen door middel van New Business en marketingbeleid. Sinds 2009 verzorgt Bert-Jan de opleiding NIMA SMA Sales-B voor HanzeConnect.

René van Heerde (1959) werkt als nurse practitioner op de afdeling longgeneeskunde in Ziekenhuis Bethesda. Hij is daar zelfstandig werkzaam voor patiënten met vooral astma en COPD op de poli en verpleegafdeling en houdt zich eveneens bezig met zorgverbetering. Daarnaast heeft René voor HanzeConnect de opleiding verpleegkundige in de huisartsenpraktijk opgezet en ontwikkeld. Hij verzorgt scholing en training voor verschillende doelgroepen. Het onderwijs en de dagelijkse praktijk als nurse practitioner vormen voor hem een ideale combinatie. Dit levert hem studiemateriaal op voor de lessen en brengt hem tevens de verdieping die nodig is voor de verbetering van het onderwijs.

Werner Hoenders (1967) studeerde Hoger Management en Cultuurwetenschappen. Daarnaast volgde hij diverse training- en coaching opleidingen. Hij was salesmanager bij een uitgeverij en trainer/adviseur bij een groot advies- en trainingsbureau. Nu houdt Werner zich bezig met het ontwikkelen en geven van opleidingen, trainingen en workshops, onder andere op het gebied van interne en externe communicatie en sales. Bij HanzeConnect geeft hij de trainingen Klantgericht werken, Onderhandelen en NIMA SMA/Sales-A. De trainingen van Werner hebben een interactief karakter en zijn praktijkgericht opgezet. Daarnaast hanteert Werner een enthousiasmerende en positieve leerstijl, want dan ontstaat er een sfeer van vertrouwen waarin mensen kunnen leren en groeien.

Sonja Hottenhuis (1963) begon haar loopbaan als verpleegkundige. Ze heeft een aantal jaren als manager, projectleider en opleider verschillende organisatieveranderingen begeleid en geïmplementeerd. Sinds 1994 traint, coacht en adviseert Sonja professionals en managers in de profit en non-profit sector, op het gebied van persoonlijke ontwikkeling, leiderschap en (project)management, communicatie en adviesvaardigheden. Sinds 2002 werkt Sonja als trainer/coach. Voor HanzeConnect verzorgt ze de trainingen Timemanagement, Omgaan met emoties, klachten en agressie en de training Resultaatgericht netwerken. Sonja verzorgt ook in-companytrainingen op het gebied van onderhandelingsvaardigheden en effectieve communicatie. Zij traint en coacht vanuit de visie dat de kracht van de organisatie schuilt in de kracht van haar mensen.

Kees Huijsman (1952) had diverse functies als (adjunct)directeur en was ondernemer in de PR en voorlichting. Nu runt hij een persbureau, een bureau voor het bouwen van websites en een geluid- en beeldstudio voor de productie en montage van beeld- en geluidsdocumenten voor internettoepassingen. Daarnaast is hij al vele jaren docent en trainer van verschillende post-hbo-opleidingen. Hij geeft voor HanzeConnect de training Schrijven voor het web (voor interne en externe communicatie).

Rien Hummel (1959) studeerde Bedrijfseconomie, met als specialisatie Marketing. Deze specialisatie vormt dé rode draad in de carrière van Rien. Hij werkt als docent marketing bij de Hanzehogeschool Groningen. Daarnaast is Rien ontwikkelaar van diverse trainingen voor het bedrijfsleven, is regelmatig betrokken bij marketingadviestrajecten en verzorgt lezingen. Ook is Rien auteur van diverse marketingboeken, waaronder ‘Marketingplanning’. Voor HanzeConnect werkt Rien als docent bij de opleidingen NIMA Marketing-B, NIMA-Marketing-C en Marketing in de zorg en als marketingadviseur.

Arjen Jansen (1954) werkte na zijn studie Klinische Psychologie bij diverse dienstverleners in de gezondheidszorg. Hij is verder opgeleid als Master bij de SIOO en is Certified Management Consultant. Sinds 1998 is Arjen directeur bij een full service adviesbureau. Zijn voornaamste aandachtsgebied is het uitvoeren van grootschalige interimmanagement- en veranderingstrajecten. Ook is hij organisatieadviseur, trainer en coach bij diverse opdrachtgevers en bekleedt hij diverse commissariaten. Bij HanzeConnect is Arjen als trainer betrokken bij de leergang Verandermanagement. Het grote doel daarbij is dat de cursist, de collega en de andere mensen in het netwerk ook écht merken dat er iets verandert.

Bert Koelewijn (1949) is zijn loopbaan begonnen als verpleegkundige. Hij bekleedde diverse managementfuncties in de gezondheidszorg. Ook trainde en begeleidde hij teams binnen de gezondheidszorg en justitie, met het accent op revitalisatie. Hij volgde diverse vervolgopleidingen, onder andere management- en docentenopleidingen, vergader- en discussietechnieken, marketing, projectmanagement en coaching. Nu is hij als docent en leergroepbegeleider verbonden aan de opleiding Management in de Zorg en bij de opleiding Praktisch leidinggeven van HanzeConnect. Projectmanagement, marketing, conflicthantering, onderhandelen en coaching zijn Berts speerpunten.

Joke Kouyate (1958) is zelfstandig communicatieadviseur en verzorgt sinds 2006 bij HanzeConnect de training
NIMA-B, interne- en concern communicatie. Joke heeft ruime ervaring binnen (semi)overheden en onderwijsinstellingen. Zo heeft zij organisaties onder andere geadviseerd op het gebied van de inzet en planning van media, identiteit- en imagotrajecten en de implementatie van wervingscampagnes. Joke adviseert graag in trajecten waar de mens centraal staat. Communicatieadvies op het gebied van wonen, inkomen, welzijn, maar ook op het gebied van gebiedsmarketing en werving van donateurs of studenten is haar op het lijf geschreven. Participatie, samenwerking en het zoeken (en vinden!) van gemeenschappelijk belang zijn daarbij kernwoorden.


Saskia Lieffering (1973) is haar loopbaan begonnen als verpleegkundige. Later vulde ze haar opleiding aan met Sociaal Pedagogisch Onderwijs, Hoger Sociaal Agogisch Onderwijs en Algemene Pedagogische Wetenschappen. Ze heeft in diverse functies in de zorgsector gewerkt. Nu is ze projectcoördinator en cluster beleidsondersteuner bij GGz Drenthe en senior advisor bij STAMM. Ook ontwikkelt en geeft ze trainingsprogramma’s voor diverse opdrachtgevers, onder andere over leerbehoeften analyseren (needs assessment). Bij HanzeConnect werkt ze mee aan de opleiding GGGz-verpleegkundige.

Gerard Lohuis (1961) is docent bij de opleiding Gedifferentieerd GGz-Verpleegkundige van HanzeConnect. Daarnaast is hij docent bij diverse andere opleidingen in de gezondheidszorg. Ook werkt hij als GGz-verpleegkundige specialist als docent en onderzoekbegeleider bij Lentis, afdeling volwassenenzorg. Gerard is intensief betrokken bij de ontwikkelingen in de zorg aan sociaal-psychiatrisch patiënten en heeft daarover diverse publicaties op zijn naam staan.

Meindert Meesters (1949) is onderwijskundige. Hij volgde ook de opleidingen Bedrijfskunde en Supervisie en consultatie. Hij doceerde aan verschillende hogescholen onderwijskunde, psychologie, informatica, methodiek en organisatiekunde. Hij was ook als adviseur van het management en als trainer betrokken bij grote en kleine veranderingsprojecten bij organisaties in de gezondheidszorg: kwaliteitszorg, projectmanagement, ondernemend leidinggeven. Meindert is nu adviseur bij HanzeConnect en trainer op het gebied van (Project)management en Praktisch leidinggeven.

Frits Overbeek (1957) raakte als leidinggevende in de financieel-economische sector geboeid door managementproblemen in organisaties. Hij is Bedrijfskunde en Organisatieontwikkeling gaan studeren om daarna zelfstandig adviseur in de professionele dienstverlening te worden. Frits is geboeid door de processen die mensen door- en meemaken tijdens groei maar ook bij stagnatie. Hij wil aan dat proces een bijdrage leveren. Dat doet hij als coach, trainer, docent en adviseur vanuit zijn overtuiging dat mensen willen groeien en veranderen maar niet veranderd willen worden. Om in deze processen professioneel te kunnen functioneren, heeft hij verschillende opleidingen gevolgd. Bij HanzeConnect werkt Frits voor de opleidingen Verandermanagement, Bedrijfsorganisatie & personeelsmanagement en Bedrijfskunde. Frits is inspirerend, resultaatgericht en zorgzaam, open en direct. Hij houdt ervan om te ondernemen en iets op te bouwen.

Marcel van der Pol (1958) is van origine bioloog. Na zijn studie aan de Rijksuniversiteit Groningen heeft hij nog diverse andere opleidingen en cursussen afgerond, waaronder de opleiding Professionele communicatie en de Mediationopleiding. Sinds 1986 is hij actief als trainer, coach, consultant, docent hoger onderwijs en theatermaker. In zijn werk maakt Marcel vaak gebruik van ideeën uit de ethologie, psychologie, antropologie, narratologie en het theater. Bij HanzeConnect werkt Marcel als trainer bij de de opleidingen Kwaliteitsmanagement en organisatieverandering en Bezielend lesgeven. Centraal thema in zijn werk is mensen en organisaties te helpen in beweging te komen en te blijven.

Hans de Rooij (1949) studeerde planologie en economie als begin van ‘een leven lang leren’ om bij te blijven met ontwikkelingen in de bedrijfskundige aspecten van organisaties. Dat waren vaktechnische verbredingen en diverse opleidingen automatisering, management, kwaliteitszorg en uiteindelijk ook didactische opleidingen. Deze kennis deelt hij graag met studenten Bedrijfskunde bij HanzeConnect die op hun beurt weer actuele casussen meebrengen. Hij participeert tevens in het lectoraat Business Intelligence aan de Hanzehogeschool Groningen. Hans was onderzoeker, adviseur en leidinggevende bij een adviesbureau en bij de overheid. Ook was hij betrokken bij het opzetten van een regionaal automatiseringsbureau.

Paul de Roos (1955) werkte jaren bij TNT Post, onder andere als directiesecretaris en PR-functionaris en -adviseur. In die tijd heeft hij ook zijn eigen bureau voor public relations opgezet. Hij geeft communicatieadvies, ontwikkelt en voert communicatiebeleid uit, en werkt als interim-communicatiemanager. Ook geeft Paul diverse trainingen over schriftelijke en mondelinge communicatie. Bij HanzeConnect werkt hij als docent mee aan de NIMA (marketing)communicatieopleidingen.

Trees Roose (1950) heeft opleidingen afgerond op het gebied van sociale pedagogiek en journalistiek. Ze werkte jarenlang bij een overheidsinstelling als docent rapportage & schriftelijke vaardigheden. Bij HanzeConnect geeft Trees trainingen in klantvriendelijk schrijven, spelling & grammatica, journalistiek en creatief schrijven. Zelf houdt ze ook erg van schrijven: ze publiceerde columns in verschillende media, zoals de Volkskrant, de Panorama en het Dagblad van het Noorden. Verder won Trees de Geert Mak-schrijfprijs van dagblad Trouw, en was ze met eigen verhalen op de radio te horen in het VPRO-programma De Avonden en bij Vroege Vogels van de Vara. Motto: iedereen kan zijn teksten verbeteren!

Desirée Schriek (1962) is psycholoog. Sinds september 1997 werkt zij als zelfstandig organisatieadviseur, coach, trainer, mediator en assessor. Zij waarborgt de kwaliteit van haar dienstverlening door het volgen van opleidingen, intervisie en supervisie. Voor HanzeConnect werkt Desirée bij de opleidingen Bedrijfsorganisatie & personeelsmanagement en Hoger management support. Tijdens de trainingen werkt ze bij voorkeur interactief en praktijkgericht, aansluitend op de behoeften van de deelnemers. Verantwoordelijkheid, actie en samenwerking met anderen zijn de kernbegrippen. Desirée wordt vrolijk van contacten met mensen en het realiseren van uitdagingen.

Hans Sips (1959) kent een carrière waarin de rode draad gevormd wordt door ‘sales’ en ‘marketing’. De basis hiervoor werd gevormd door de hbo-studie Commerciële Economie. Deze studie heeft hij vervolgens bekroond met het diploma NIMA Marketing-C. Momenteel werkt Hans als accountmanager hoger onderwijs bij Noordhoff uitgevers. Bij (de voorlopers van) deze organisatie werkt hij al langere tijd en heeft hij meerdere functies vervuld, van marketingmanager tot hoofd communicatie. Bij HanzeConnect is Hans betrokken bij de NIMA SMA/Sales-A-opleiding. In deze opleiding is hij uitstekend in staat zijn jarenlange ervaring en kennis als sales- en marketingcoach over te brengen op cursisten.

Nico Slagter (1976) begon tijdens zijn studie Nederlands als parttime verkoper in de detailhandel. Na zijn studie ontwikkelde hij zich verder als intercedent en accountmanager bij Randstad. In deze periode gaf hij al (sales) trainingen binnen en buiten Randstad. Sinds 2007 werkt Nico als docent/trainer bij Hanzeconnect. Daarnaast is hij senior accountmanager bij Studenten.net. Slagter geeft inhouse salestrainingen en Nima Sales-A2. Zijn training staan in het teken van sales en communicatie waarbij er gekeken wordt naar de kracht van jezelf. Humor wordt hierbij niet geschuwd.

Jan Gerrit Spijksma (1961) studeerde Commerciële Economie en volgde diverse trainingen op het gebied van marketing, sales en leidinggeven. Ook rondde hij met succes de Post HBO-opleiding bedrijfskunde af. Jan Gerrit heeft ruime ervaring opgedaan op het gebied van marketing en sales in verschillende functies. Zo werkte hij binnen Trade Service Nederland b.v. (Schuitema N.V de organisatie achter C1000) onder andere in de functie van modulemanager/categorymanager en merchandiser modulemanagement. In die periode haalde hij als 1 van de eersten binnen de retail het NIMA-C examen. Bij FanoFineFood b.v. vervulde hij diverse marketingmanagement functies, waaronder Trade Marketingmanager. In zijn huidige functie als Marketing Manager bij Smilde Foods, een businessunit van Royal Smilde is hij verantwoordelijk voor de totale marketingactiviteiten en richt hij zich onder andere op; brandmanagement, productmanagement en trade marketing. Hij is betrokken bij het uitwerken en aanscherpen van het ondernemingsplan en treedt op als sparringpartner voor het managementteam. Naast deze functie is hij onder andere actief als lid van de raad van advies van de Trade Marketing Association. Bij HanzeConnect verzorgt Jan Gerrit de lange variant van de NIMA Marketing-A opleiding.

Liset van Vreumingen (1967) is werkzaam als verpleegkundige in Huisartsenpraktijk Westerbork. Haar aandachtsgebied is diabetes, astma, COPD en stoppen met roken. Voorheen heeft ze veel werkervaring opgedaan bij diverse verzorgingstehuizen, verpleeghuizen en ziekenhuizen. Ze heeft de opleiding verpleegkundige in de huisartsenpraktijk aan de Hanzehogeschool gevolgd. Sinds 2003 is Liset voor HanzeConnect werkzaam als gastdocent bij de opleiding verpleegkundige in de huisartsenpraktijk.

Anita Weekamp (1969) verzorgt bij HanzeConnect de financiële modules in de Brede Middlemanagementopleiding en trainingen in het financiële cluster. Ook heeft ze haar eigen bedrijf waarin ze startende ondernemers ondersteunt met de formaliteiten rond de start, administratie, belastingaangifte, etcetera. Ze volgde aan de Hanzehogeschool Groningen de International Business Studies en een jaar Institut Commercial de Nancy, waar ze het Diplome International de Management behaalde. Anita levert graag een bijdrage aan de ontwikkeling van anderen, om hen talenten te laten ontdekken en aanspreken en het plezier te laten ervaren zich te ontwikkelen. Haar motto ‘Live your dreams, don’t dream your life’ vormt hierbij Anita’s leidraad.

Ellen Wessels (1963) is diabetes-verpleegkundige bij de polikliniek van het Martini Ziekenhuis in Groningen. Verpleegkundigen op de verpleegafdelingen kunnen Ellen consulteren. Daarnaast is ze bij HanzeConnect docent bij en medeontwikkelaar van de opleiding Verpleegkundige in de huisartsenpraktijk. Bij de Hogeschool van Utrecht is ze gastdocent voor de post-hbo-opleiding Diabetes. De link naar het onderwijs is voor Ellen tweeledig. Aan de ene kant kan zij als verpleegkundige vakkennis overdragen en aan de andere kant kan zij studenten coachen naar goede beroepsbeoefenaren. Ellen heeft empatisch vermogen en weet mensen te enthousiasmeren.