Werken volgens waarden
De medewerkers van HanzeConnect vinden het belangrijk volgens onderstaande waarden te werken.
Respect
Een organisatie die erin slaagt het beste uit haar medewerkers te halen, merkt dat in de resultaten. ‘Het beste eruit halen’ betekent respect hebben voor de bijzondere kwaliteiten van ieder individu. Wie respect geeft, krijgt daar respect, integriteit, verantwoordelijkheid en loyaliteit voor terug.
Plezier
Wanneer medewerkers zich prettig voelen in hun dagelijkse werkomgeving nemen de prestaties toe en zal het arbeidsverzuim afnemen. Plezier houdt in: uitdaging, mogen leren, humor en een prettige sfeer.
Wederkerigheid
Wat goed is voor de organisatie moet goed zijn voor de individuele medewerker en andersom. Dan ontstaat vanzelf een meerwaarde. Wij vinden deze wederkerigheid een belangrijk uitgangspunt bij zowel individuele ontwikkeling als organisatieontwikkeling.
Resultaatgerichtheid
We formuleren heldere doelen en focussen op het resultaat van onze gezamenlijke inspanning.
Echtheid
Geen tierelantijnen, geen toeters en bellen. HanzeConnect is oprecht, authentiek en echt. We doen wat we zeggen en zeggen wat we doen.
De medewerkers van HanzeConnect helpen u graag verder. We stellen ze aan u voor!
