Opleiding zoeken
A-Z overzicht
Communicatie
Persoonlijke effectiviteit
Management, Organisatie en HRM
Financieel management
Marketing en Sales
NIMA-opleidingen
Zorg en Welzijn
Professioneel begeleiden
Nascholing onderwijsprofessionals

Zoeken

Uitgebreid zoeken

Deze pagina downloaden

Meer informatie?

Gebruik dit formulier voor meer informatie over Bedrijfskunde in Groningen en AlmereInformatie aanvragen

Inschrijven?

Gebruik dit formulier om u in te schrijven voor deze opleidingDirect inschrijven

Bedrijfskunde

Informatieavond deeltijdopleidingen op 26 augustus meld u direct aan

Algemeen
Uitgebreid
Praktisch

Algemeen

Aan inhoudelijke kennis ontbreekt het u niet. Maar uw functie vraagt in toenemende mate van u dat u over de grenzen van uw afdeling heen kunt kijken. Dat u uw organisatie vanuit verschillende invalshoeken kunt beoordelen en strategische keuzes kunt maken. Bovendien doen de organisatie en de medewerkers een steeds groter beroep op uw managementvaardigheden. De opleiding Bedrijfskunde van HanzeConnect ondersteunt u in de ontwikkeling van uw kennis en vaardigheden op het gebied van integraal management.

Na het volgen van de opleiding:

kunt u heldere analyses maken over uiteenlopende organisatievraagstukken;
kunt u integraal en strategisch handelen;
bent u in staat excellente organisaties in te richten;
kunt u sturen op kosten en efficiency;
bent u in staat mensgericht te managen;
bent u in staat markt- en klantgericht te denken en te handelen;
bent u in staat innovaties praktisch vorm te geven.

Ook op maat voor uw organisatie

Wilt u liever in-company? Of denkt u aan een opleiding die niet op onze website staat? Voor vrijwel alle opleidingen geldt dat maatwerk ook mogelijk is. Neem voor meer informatie direct contact op of vraag vrijblijvend een offerte aan.

Uitgebreid

De post-hbo-opleiding Bedrijfskunde is dé opleiding voor leidinggevenden en stafmedewerkers die vanuit een specialisme zijn gegroeid naar hun huidige functie en die vanuit verschillende invalshoeken naar de organisatie en de managementpraktijk willen kijken.

Veel specialisten groeien in de praktijk door naar een managementfunctie. Voor goed management is meer nodig dan goede vakinhoudelijke kennis. U krijgt niet langer alleen maar te maken met uw specifieke vakgebied. U dient ook over andere managementvaardigheden te beschikken. Zo kiest u bewust een stijl van leidinggeven.

Van u wordt verwacht dat u de samenhang tussen de verschillende facetten van uw organisatie of uw organisatieonderdeel doorgrondt en dat u strategische keuzes voor de toekomst kunt maken. Kortom, u moet meerdere instrumenten tot uw beschikking hebben. De opleiding Bedrijfskunde biedt u deze instrumenten geïntegreerd en praktijkgericht aan.

Doel

U krijgt inzicht in het effect van externe invloeden op uw organisatie en in de samenhang tussen technische, economische, juridische en sociale processen binnen uw organisatie. Ook leert u hoe deze processen invloed hebben op de realisatie van de organisatiedoelstellingen. Aan het eind van de opleiding bent u als leidinggevende of stafmedewerker in staat om vraagstukken integraal en vanuit een strategisch perspectief aan te pakken.

Inhoud en opbouw

De opleiding duurt afhankelijk van uw vooropleiding maximaal twee jaar en bestaat uit een basisjaar (Bedrijfskunde 1) en een verdiepingsjaar (Bedrijfskunde 2). U kunt het basisjaar afzonderlijk volgen. Beide jaren bestaan uit vier blokken van elk ongeveer acht weken. Deze blokken zijn opgebouwd rond een centraal aandachtsgebied. U werkt in groepen van ongeveer twintig personen. U gaat aan de slag op basis van cases. Daarvoor kunt u uw eigen praktijksituatie nemen. In elke case benadert u de situatie of het probleem vanuit verschillende invalshoeken. Immers, ook in de managementpraktijk moet u uw aandacht verdelen en vraagstukken integraal aanpakken.

Programma – basisjaar (Bedrijfskunde 1)

In het basisjaar van deze avondopleiding concentreert u zich op vier hoofdmodules:

Interne organisatie
Organisatie en financiën
Marketing en creativiteit
Mensen en organisaties

De module Interne organisatie gaat in op onderwerpen als organisatiekunde, leidinggeven, bedrijfscultuur en weerstanden bij verandering.

Tijdens Organisatie en financiën komen onderwerpen aan bod als cost accounting, financiële verslaglegging, administratieve en logistieke organisatie.

Marketing en creativiteit concentreert zich op marketing en creatieve innovatie in verschillende sectoren zoals zakelijke dienstverlening, overheid, non profit en profit, Tevens is er veel aandacht voor het marktgericht denken kijken en werken.

In Mensen en organisaties, draait het om personeelsmanagement, arbeidsrecht, managementvaardigheden en communicatie. Mede afhankelijk van uw vooropleiding is het eventueel mogelijk afzonderlijke modules te volgen.

Programma – verdiepingsjaar (Bedrijfskunde 2)

Ook het verdiepingsjaar heeft vier hoofdmodules:

Management en strategie
Management en financiën
Management en innovatie
Keuzemodule: Management en verandering of Management en leiderschap

U sluit de opleiding af met een in-company studie.

Onderwerpen die tijdens Management en strategie aan de orde komen zijn onder andere visie en missie, strategische diagnose, formulering van strategie en uitvoering via Marketing, Operations en Human Resources Management.

Bij Management en financiën diept u zaken uit als financiering, budgettering, treasury management en ondernemingsrecht.

Bij de keuzemodules draait het om de gevolgen van de strategische keuzes voor de managementrol en de werkzaamheden van de medewerkers in de organisatie. Het vertalen van de strategische keuzes in de organisatie kan via verandermanagement , maar ook via leiderschap. Aan u de keuze.

Tijdens Management en innovatie komen onderwerpen aan de orde als intelligente organisaties, proces- en innovatie management en Total Quality management.

Trainingsweekeinde

Zowel in Bedrijfskunde 1 als in Bedrijfskunde 2 is een intensief trainingsweekend (vrijdag en zaterdagochtend) opgenomen. In het eerste weekeinde traint u uw managementvaardigheden teneinde de doeltreffendheid van uw gedrag te versterken. In het tweede jaar speelt u een managementgame. In een gesimuleerde omgeving ervaart u de verbanden tussen de verschillende managementtaken en ziet u wat de (financiële) consequenties van managementbeslissingen zijn.

In-company-studie

Tijdens de afsluitende in-company-studie staat uw eigen organisatie centraal. U laat zien dat u van alle markten thuis bent en dat u een integrale visie kunt geven op bijvoorbeeld de kwaliteitszorg binnen uw organisatie. U kunt ook een organisatiestudie uitvoeren op strategisch niveau, zoals het schrijven van een marketingplan of ondernemingsplan. Op verzoek krijgt u begeleiding van een adviseur.

Landelijke opleiding

Verschillende hogescholen bieden gezamenlijk deze post-hbo-opleiding Bedrijfskunde op landelijk niveau aan. Samen met de Stichting Post-HBO Nederland staan zij garant voor het niveau van de opleiding en de diplomering. Het diploma Bedrijfskunde 2 geeft tevens toegang tot de Executive MBA-opleiding.

Uw trainer(s)

Ronald Benink (1962) heeft in 2005 de Masteropleiding Financial Control aan de Hanzehogeschool Groningen afgerond. Deze mastertitel was een bekroning van zijn financiële kennis, die Ronald reeds in voorgaande administratieve opleidingen en financiële functies had opgedaan. Inmiddels werkt hij als adviseur Planning en Control bij diverse schoolbesturen binnen het primair onderwijs via een administratiekantoor. Bij HanzeConnect verzorgt Ronald de financiële modules voor de post-hbo-opleiding Bedrijfskunde. Het kunnen schakelen tussen de theoretische kennis en de dagelijkse (financiële) praktijk is een van Ronalds sterke punten.

Frits Overbeek (1957) raakte als leidinggevende in de financieel-economische sector geboeid door managementproblemen in organisaties. Hij is Bedrijfskunde en Organisatieontwikkeling gaan studeren om daarna zelfstandig adviseur in de professionele dienstverlening te worden. Frits is geboeid door de processen die mensen door- en meemaken tijdens groei maar ook bij stagnatie. Hij wil aan dat proces een bijdrage leveren. Dat doet hij als coach, trainer, docent en adviseur vanuit zijn overtuiging dat mensen willen groeien en veranderen maar niet veranderd willen worden. Om in deze processen professioneel te kunnen functioneren, heeft hij verschillende opleidingen gevolgd. Bij HanzeConnect werkt Frits voor de opleidingen Verandermanagement, Bedrijfsorganisatie & personeelsmanagement en Bedrijfskunde. Frits is inspirerend, resultaatgericht en zorgzaam, open en direct. Hij houdt ervan om te ondernemen en iets op te bouwen.

Eddi Peters (1954) studeerde HTS-elektrotechniek en volgde daarna diverse managementtrainingen. Gedurende dertig jaar werkte hij bij verschillende organisaties, waarvan zestien jaar als directielid. Eddi heeft veel ervaring opgedaan met verandertrajecten en fusies. Ook was hij een aantal jaren docent bij het NIVRA. Nu geeft hij colleges Change management, HRM, Strategisch management en Kwaliteitszorg bij de Hanzehogeschool Groningen en HanzeConnect. Hij doceert onder andere aan het MBA. Zijn specialisatie is verandermanagement. Als counselor begeleidt hij organisaties, teams en individuen in verandertrajecten.

Hans de Rooij (1949) studeerde planologie en economie als begin van ‘een leven lang leren’ om bij te blijven met ontwikkelingen in de bedrijfskundige aspecten van organisaties. Dat waren vaktechnische verbredingen en diverse opleidingen automatisering, management, kwaliteitszorg en uiteindelijk ook didactische opleidingen. Deze kennis deelt hij graag met studenten Bedrijfskunde bij HanzeConnect die op hun beurt weer actuele casussen meebrengen. Hij participeert tevens in het lectoraat Business Intelligence aan de Hanzehogeschool Groningen. Hans was onderzoeker, adviseur en leidinggevende bij een adviesbureau en bij de overheid. Ook was hij betrokken bij het opzetten van een regionaal automatiseringsbureau.

Praktisch

Doelgroep	Leidinggevenden in de profit- en non-profit sector, mensen die naar een leidinggevende functie toegroeien en stafmedewerkers die leidinggevenden moeten adviseren.
Instroomniveau	Bedrijfskunde 1: Vooropleiding op hbo-niveau of minimaal 3 jaar relevante werkervaring op hbo-niveau Bedrijfskunde 2: Bedrijfskunde 1 of een economische bacheloropleiding
Startdata	14-09-2010 \| Bedrijfskunde 2: dinsdag in Groningen 15-09-2010 \| Bedrijfskunde 2: woensdag in Groningen 21-09-2010 \| Bedrijfskunde 1: dinsdag in Groningen 29-09-2010 \| Bedrijfskunde 1: woensdag in Groningen 01-03-2011 \| Bedrijfskunde 1: dinsdag in Groningen 18-01-2011 \| Bedrijfskunde 2: dinsdag in Groningen
Tijden	Dinsdag en woensdag van 18.30-21.30 uur
Duur	9 maanden, 1 avond per week Afhankelijk van de vooropleiding is een verkort studietraject mogelijk.
Tijdsinvestering	Gemiddeld 13 uur per week, inclusief bijeenkomsten
Prijs	Bedrijfskunde 1: € 4.550,- (inclusief cursusarrangement) Bijkomende literatuurkosten: circa € 320,- Bijkomende kosten trainingsweekend: € 350,- per jaar Bedrijfskunde 2: € 4.750,- (inclusief cursusarrangement) Bijkomende literatuurkosten: circa € 150,- Bijkomende kosten trainingsweekend: € 350,- per jaar *Cursusarrangement: onbeperkt koffie, thee en ijswater. Benodigde readers, gebruik van de klantenlounge en kosteloos toegang tot draadloze internetverbinding.
Locatie	Groningen, locatie HanzeConnect
Afronding	Bij succesvolle afronding van Bedrijfskunde 2 ontvangt u het diploma 'Bedrijfskunde' van de Stichting Post-HBO Nederland en wordt u opgenomen in het landelijk register van Bedrijfskundigen.
Vervolg of verdieping	Verandermanagement
Contactpersonen	Secretariaat: Annelieke van Berkel-Roerig, (050) 595 7080, Productmanagers: Robert Pijlman, (050) 595 73 13, Keimpe de Vries, (050) 595 7036,