Peta de Vries, teamleider advies en ontwikkeling, Stafbureau Personeel en Organisatie, Hanzehogeschool Groningen:

“Ik adviseer graag coaching wanneer een medewerker wil groeien in zijn werk. Als iemand bijvoorbeeld meer wil leren over zijn manier van leidinggeven, is coaching wat mij betreft een beter middel dan een training. Bij coaching staat de persoon centraal, het gaat over jou en over jou alleen. Samen met de coach kan de medewerker kijken naar verbeterpunten en daaraan werken. Je hoeft geen probleem te hebben, wel een leervraag. Ik zet individuele coaching met regelmaat in wanneer iemand zegt: het gaat goed, maar ik wil nog een slag beter. Ik wil me nog verder ontwikkelen. De coach voegt ervaring en kennis toe, ziet blinde vlekken en wijst daar op. Al met al ben je dan in staat om het werk wat je al goed doet, nog beter te doen en nog meer te groeien.”

“Bij P&O hebben we een overzicht van ervaren coaches, waar de coaches van HanzeConnect deel van uitmaken. Ik fungeer als makelaar: wanneer een medewerker dat wil, breng ik hem of haar in contact met een coach. Is het contact goed, ben ik er verder niet meer bij betrokken. Coach en medewerker gaan verder in vertrouwelijkheid. Ik weet niets van de gesprekken en hoef dat ook niet te weten.”

“HanzeConnect levert heel kundige coaches die aansluiten bij de wensen van onze medewerkers, maar ook een stapje verder gaan. Ze voegen net even meer toe aan wat wij vragen. De coaches van HanzeConnect hebben in veel organisaties rondgekeken en die kennis en ervaring brengen ze mee in hun stijl van coachen. Daarbij kent HanzeConnect de wereld van de Hanzehogeschool genoeg om snel te begrijpen hoe de organisatie werkt, maar ze staan los genoeg om nog met een frisse blik naar ons systeem te kijken. De wereld is groter dan alleen de hogeschool en de coaches van HanzeConnect brengen dat in tijdens de coachingsgesprekken.”

“Aan verschillende mensen in onze organisatie adviseer ik individuele coaching, van docenten tot ondersteunend personeel. Een goede coach kan aansluiten bij ieder mens, van praktisch tot theoretisch, van praters tot doeners. De coaches van HanzeConnect kunnen die verschillende mensen coachen. De een kan bij uitstek met de doeners overweg, de ander sluit meer aan bij een theoreticus. Dat maakt mijn pool van coaches zo compleet.”

Nieuwsgierig naar meer?

Mail Peta of klik op Organisatieontwikkeling door HanzeConnect.